Angliya – Mexico o‘yini va ish joyidagi bosh og‘rig‘i
Dunyo chempionati isitmasi kuchayib borar ekan, Angliya – Mexico o‘yini atrofidagi shov-shuv faqat stadionlar bilan cheklanib qolmayapti. Dushanba tongi hali yorishmasdan, soat 01:00 BST da start oladigan bahs mamlakat bo‘ylab ish kunining tartibini ham ostin-ustun qilmoqda.
Tunda futbol, ertalab ofis: bosh og‘rig‘i qayerda?
Tun bo‘yi uyg‘oq qolib, Angliya o‘yinini tomosha qilmoqchi bo‘lgan xodimlar ertasi kuni ishga qanday borishini bilishni istayapti. Kimdir yarim tunda gol sanab o‘tiradi, kimdir esa ertalabki smenaga vaqtida yetib borishi kerak.
Ishlab chiqarish liniyalari, savdo zallari yoki gavjum kafe va restoranlarda ishlaydiganlar uchun bunday moslashuv deyarli imkonsiz. Konveyer to‘xtamaydi, kassalar ochiq turishi kerak, mijozlar oqimi esa futbol jadvaliga qarab o‘zgarmaydi.
Lekin boshqa sohalarda kayfiyat boshqacha. Ayrim kompaniyalar hushyorlikdan ko‘ra ruhiy ko‘tarinkilikni ustun qo‘yib, xodimlarga kechroq kelish yoki masofadan ishlash imkonini taklif qilyapti. Ko‘zlari qizarib, lekin yuzida tabassum bilan ishga kelgan muxlislar uchun bu kichik imtiyoz katta yengillik.
“Bu deyarli o‘ylamasdan qabul qilinadigan qaror edi”
Bir moliyaviy kompaniya rahbari Joshua uchun masala aniq bo‘lgan. U bu qarorni shunchaki ish jadvali o‘zgarishi emas, jamoa ruhiga sarmoya deb biladi.
“Bu deyarli hech qanday ikkilanmasdan qabul qilinadigan qaror edi”, – deya tushuntiradi u. Kompaniyada hamma odatda ofisda ishlaydi, masofaviy ish siyosati yo‘q. Ularning ish falsafasi aniq: moliya sohasida real vaqtda yonma-yon ishlash, tezkor muloqot qilish muhim.
Oddiy kunda 125 nafar xodim ertalab soat 08:45–09:00 oralig‘ida ofisda bo‘lishi shart. Dushanba bundan mustasno bo‘ladi. Joshua o‘zi ham, boshqa yuqori lavozimdagilar ham tun bo‘yi o‘yin tomosha qilishini aytadi. Agar u biroz kechroq uyg‘onishni xohlasa, bu huquqni butun jamoaga berish adolatli, deb hisoblaydi.
“Bu kayfiyat uchun yaxshi”, – deydi u. Uningcha, dushanba unchalik samarali bo‘lmasligi mumkin, lekin bunga arziydi. “Ba’zan bir kunlik daromaddan ham muhimroq narsalar bo‘ladi”, – deya qo‘shimcha qiladi u.
Kasaba uyushmalari: “Aql bilan yondoshuv kerak”
Kasaba uyushmalari soyabon tashkiloti bo‘lgan TUC ish beruvchilarni “sog‘lom fikr va tushunish” bilan ish tutishga chaqirmoqda. Ularning tavsiyasi aniq: imkon bo‘lsa, xodimlarga uyda ishlash, kechroq boshlash va soatlarni keyinroq qoplash yoki smenalarni almashtirish imkonini berish kerak.
Bu faqat Angliya muxlislari uchun emas. Acas yarashtirish xizmati katta maslahatchisi John Palmer ish beruvchilarni adolatli bo‘lishga undaydi: jamoalarda Mexico muxlislari ham bor. Kimdir Angliyani, kimdir raqibni qo‘llab-quvvatlaydi – ish joyidagi qoidalar esa barchaga baravar tatbiq etilishi shart.
U yana bir nuqtani eslatadi: hamma ham futbolga qiziqmaydi. Shunday xodimlar bor – ular hech qanday o‘yin tomosha qilmaydi, lekin aynan shular smenani almashishga rozi bo‘lishi, futbol ishqibozlariga o‘rin bo‘shatishi mumkin. Biroq xodimlar ham tushunishi kerak: qisqa muddatda ta’til so‘rash hamisha ham uddalanmaydi.
Moslashuv chegarasi: konveyer, kassalar va mehmonlar
Britaniya Savdo Palatalari bunday erkinlikni berish oson bo‘lmagan sohalarni ochiq aytadi. Ishlab chiqarish liniyalari, oldingi chiziqdagi savdo nuqtalari, mehmonxona va umumiy ovqatlanish tarmoqlari – bularning barchasida jadvalni bir zumda o‘zgartirish deyarli imkonsiz.
Tashkilot siyosat bo‘yicha direktori Kate Shoesmith shunday deydi: ayrim ishlar bor – masalan, smenali ishlar – bu yerda hech qanday “futbol rejimi”ni joriy qilib bo‘lmaydi. Shunga qaramay, u ko‘p ish beruvchilar imkon qadar hammani rozi qilish yo‘lini izlayotganiga ishonadi.
Uningcha, xodimlar va mijozlar bilan ochiq gaplashish, rejalarni oldindan tushuntirish ish unumdorligiga zarbani yumshatadi. Kutilmagan kechikishlar, bo‘sh turgan kassalar yoki yetishmayotgan navbatchilar – bularning barchasi muloqot orqali qisman jilovlanishi mumkin.
Supermarketlar esa o‘z yo‘lida
Yirik supermarket tarmoqlari Sainsbury’s va Aldi esa bir qarorga kelgan: dushanba kuni ular uchun hammasi odatdagidek bo‘ladi. Hech qanday kechroq ochilish, qisqartirilgan smenalar yoki maxsus “futbol rejimi” yo‘q.
Stadionlarda shovqin ko‘tariladi, barlarda ekranlar yonadi, uylar derazasidan tonggacha chiroq o‘chmaydi. Ammo kassalar ortida, konveyer yonida, resepsionda turganlar uchun bitta savol ochiq qoladi: g‘alaba tongini nishonlashga ish jadvali qay darajada yo‘l beradi?
